汇丰环球报告指出，在海外居住的人士生活模式国际化，为他们带来众多好处。特别是在年纪小时就已经移居海外的人，优势更大。海外人士跨越地域拓宽视野，能学习新技能之外，也提升了生活品质。
另外，海外人士的财务优势同样不容忽视，75%移居海外的人在移居后收入增加1。而税率、生活费用和可支配收入等，都是您身在海外时增值环球财富的要素。
现在，来了解一下海外人士首选财富增值目的地，以及他们的海外生活经验分享。
瑞士的工资水平高，事业发展空间大，生活品质也高，是海外人士增值财富的首选地点。其实，这个位处欧洲拥有无尽山脉的国家，自2011年起就已是海外人士移居地的十大首选之一1。
虽然瑞士只有两个地区实行最低工资政策，当地的工资水平却在全球排行第三，仅次于卢森堡和冰岛，而且设有严格的工作时数限制2。
瑞士适合热爱户外活动、喜欢平和清静的人。当地的公共交通网络发达，服务也具有效率。*
但瑞士的税务系统复杂，当地政府三权分立，实施多层税制，所以要计算平均税率并不容易。瑞士的26个州各有不同的税法和规定，所以税率也不一样。
沙特阿拉伯为了吸引资产充裕的人才，在2019年推出两项居留计划，分别是永久居留和每年续证居留，为外籍人士提供投资、置业和与家人在当地团聚的机会。
沙特阿拉伯的生活品质良好，而且生活成本低。当地不少外籍人士都有聘用司机、家佣和园丁，这种优越生活也算是沙特阿拉伯独有的特色。
当地工作收入优厚，能享优质的医疗服务和教育，有更多的国际假期。而且生活成本较低，居住环境较佳，商业区离住宅区不远，治安良好。
外籍专才多数享有优裕的薪酬待遇，包括住房、教育及旅游补助，以及医疗保险。沙特阿拉伯的工资水平高，更不设个人工资税，是海外人士理想的财富增值地点。
到阿联酋工作的其中一大好处，是无须缴纳工资税，个人资金会更充裕。我们的调查结果显示，当地87%的外籍人士有计划为退休储蓄，85%的外籍人士希望投资房地产。而且阿联酋不设最低工资，为外籍人士带来更大的议价空间，有利争取更高薪酬。
当地不少企业为外籍员工提供更高的工资和优越的福利，包括带薪假期和住房补助。迪拜是阿联酋人口最稠密的城市，每年平均工资为140,000至150,000美元，远比全球平均工资75,000美元高1。
阿联酋是个非常好的移居目的地，这里的多元文化绝对是世界上最丰富的地方之一！
此外，在阿联酋连续工作超过1年的人士在辞工或工作合同完结后，可获额外酬金（End of Service Benefits）。
来自美国等公民税制国家的海外人士，不论现居何地，都必须缴纳原居地的税项。相反，来自居民税制或地域税制经济体的海外人士，如非现居当地或在当地拥有收入，便无须缴纳原居地的税项，所以在阿联酋工作的话就完全不用交税了。
巴林向来是海外人士的热门工作地点。巴林由33个岛屿组成，逾半人口是外籍人士和移民。
巴林的生活相当悠闲，时常有演唱会和节庆活动，而且英语通行。巴林跟沙特阿拉伯和阿联酋不同，性别相对平等，所以对男女性来说，巴林同样是具吸引力的工作地点。
我相信巴林是波斯湾地区中最发达、自由，而且重视家庭的国家。
HSBC Expat Survey受访者表示，岛国巴林不但是初创企业的理想基地，也是充满优势的投资地点。而且巴林与沙特阿拉伯和阿联酋一样，不设个人工资税。
移居到香港这个繁荣大都会的海外人士，收入平均上升41%1。香港有非常多金融机构和专业服务公司进驻，十分渴求人才。前往香港的海外人士，大多数是因为当地广阔的事业发展空间、高薪、生活水平优越，以及环境安全，适合孩子成长。
香港的税率比英国低，可以更快地累积财富。
香港实行地域税制，只有在香港拥有收入的人才须交工资税，也不设资本增值或遗产税。
香港与新加坡和海峡群岛一样，都是热门环球财富管理中心。
在海外生活期间，可能是您累积财富和置业的好机会。投资海外房地产，对财富增值可能十分有利，因为您可以：
财富管理是海外人士长远财务健康的关键。在新地方开展新生活的确有一定难度，不过如果能谨慎规划，理财应该不成问题。
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* 2019 Expat Explorer调查访问了全球共18,059名海外人士，在2019年3月和4月期间由YouGov在网上进行。排名表根据调查中27条问题的回应去计算，表中所有地方都有不少于30名海外家长和最少100名海外人士参与调查。
1 HSBC Expat Explorer Survey
2 经济合作与发展组织数据：平均工资
